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中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

来源:网络整理 作者:珠三角 人气: 发布时间:2017-08-24 移动版
摘要:中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

本文转自"外事儿"(微信ID:xjb-waishier) 


又有中国研修生在日本遇害!

 

综合日本媒体报道,21日晚8点左右,在静冈县富士市的中国研修生宿舍内,一男一女倒在血泊中。警察赶到时,女性已经死亡,男性受伤严重陷入昏迷被送医。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

日本朝日新闻的报道。


警方透露,受伤男子可能住在同一宿舍另一幢楼内。死者颈部和受伤男子的颈、腹部均有切割伤。现场还发现了一把可能是凶器的带血刀具,未发现第三者从外部闯入痕迹。警方怀疑死者与受伤男子是朋友关系,将对两人之间是否存在矛盾进行调查。

 

今天下午,中国驻日大使馆也发布了公告:

 

8月21日晚,一位中国公民在静冈县富士市宿舍内遇害身亡。我馆获知消息后,第一时间向日方表达关切,要求日本警方尽快破案。同时,我馆紧急与我国内相关部门联系,查找被害人亲属,开展相关工作,全力处理好相关善后事宜。

我馆将密切关注案件进展,并继续做好相关工作。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


外事儿(微信ID:xjb-waishier)看到,案件再次引发对在日中国研修生生存环境的讨论。

 

什么是研修生?为何日本研修生屡屡曝出负面新闻?

 

1.什么是研修生?


研修生,通俗来讲,就是在日本学习劳动技能顺便打工的外国人。

 

外国人研修制度可追溯至1981年。为了把日本企业在海外雇佣的外国人送回日本短期受训,日本政府制定了这项制度,作为一种工作签证依据。1993年,更名为技能实习制度。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


目前,通过研修制度赴日方式主要有两种。

 

一种是日本企业在海外分公司的职员去日本总公司研修。一种是日本的商会、工会等监管机构与海外研修生输送机构签约,由海外输送机构通过招聘考试等方式决定人选,并将其输送至日本监管机构,然后将研修生们分配至下属企业。

 

据日本法务省公布的资料,以“技能实习”资格滞留日本的外国人呈逐年上涨的趋势。

 

截止2016年年底,这一数字达到228588人,比前一年增长了18.7%,占留日外国人总数的9.6%。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


2.研修生主要干什么?


研修生大多在日本农、林、牧、渔、工业的中小企业中从事“3K工作”(肮脏、危险、艰辛的工作),其人权问题长期以来备受关注。

 

克扣和拖欠工资是常态,上交护照被限制人身自由、长时间劳动、性骚扰和歧视现象也屡见不鲜。

 

美国国务院2007年发布的一份报告曾指出,日本接收研修生、技能生的情况实际上是属于驱使奴隶般的“强制劳动”。

 

2016年,一名叫乔伊菲律宾男子因一个月加班122个多小时引发心脏病后死亡,曾引发舆论争议。


中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

 

但这并非个例。

 

据日本法务省今年公布的资料,2016年,日方企业或团体拒付研修生工资等行为共计383起。日本厚生劳动省的数据也显示,发生伤亡事故的外国劳动者逐年增加,其中,研修生伤亡事故每年大约会发生500起,部分事故甚至致人死亡或留下严重后遗症。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


为了保护研修生的人权,日本政府近年来也在采取各项措施。

 

去年11月,日本国会通过了《外国人技能实习制度规范化法》,设立相关机构监督雇佣研修生的企业,改善外籍劳工人权受侵害的现状。


3.日本人怎么看待研修生?


一方面,研修生在日本过着地狱般的日子,另一方面,大量研修生的涌入也给日本社会带来了一系列问题。

 

比如,“失踪”问题。

 

一部分研修生由于无法忍受苛刻的劳动环境逃走,还有一部分研修生滞留期限到期后为留下来挣钱而逃走,成为非法滞留人员。

 

外事儿(微信ID:xjb-waishier)注意到,NHK曾报道说,2011年1月至2016年9月,在日“失踪”的外国研修生达21492人。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


许多日本企业为了填补严重不足的劳动力而雇佣非法滞留人员。

 

据日本媒体报道,去年,日本一家公司职员因将“失踪”的300多名研修生派遣至食品加工公司工作,从中获取6000多万日元(约300多万人民币)中介费而被捕。

 

但对于部分企业和地区而言,研修生正在从“廉价劳动力”转向“不可缺少的战斗力”。


中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

 

很大一个原因是随着人口老龄化少子化日渐严重,日本劳动力越来越缺乏。

 

2015年以后,日本政府将部分行业研修生的滞留年限从3年延长至5年。其中,最早延长期限的是日本的建筑业,这背后还有一个原因:

 

东京奥运场馆建设大量缺人。

 

日本人不爱做施工方面的工作,建筑公司只能启用研修生。大阪一家建筑公司负责人称,外国人(研修生)十分有干劲,什么都可以做,充满战斗力。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


这次再发生中国研修生命案,不少日本网友表示应该废除这一落后的制度。

 

研修生留日期限一般是3年,现在也有5年了。据说研修生经常加班,一个月只能休一天,一个房间内住2~4人,月薪大约12万日元(约合人民币7300元),还要扣除食宿开销。

如果日本人的话,早就不干了。像这样过三五年,不少人会逃走变成非法滞留人员,然后又引发其他社会问题。

没有研修生,日本制造业好像就无法自立似的,希望废除。但可能因为日本国力下降了,监督机构也睁只眼闭只眼吧。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!

一些企业恶意利用这项制度来支撑日本的制造业。如今,只有少数日本人才能忍受这样的“黑企业”。

(研修生)拿着最低的薪水干着最多的活,假期也加班,劳动环境和奴隶无异,简直无视人性。

想要应对由于老龄化和少子化引发的劳动力减少问题,必须抓住转变产业结构的契机。

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


这次事件还是以“研修”为名义榨取劳动力吗?

文科省“不培养智慧的教育思想”,厚生劳动省无视30年前就已知的少子化和老龄化问题,他们出色的工作使得“外国人研修制度”这种扭曲的制度诞生了。

 

中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


既然研修生问题这么多,为什么还有这么多中国人去日本当研修生?

 

外事儿(微信ID:xjb-waishier)觉得,都是为了生活吧。


中国研修生在日遇害:扭曲人性的“研修生制度”该废了!


□文/方辰

编辑:与归   实习生:纯洁  吴敏


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本文转自"外事儿"(微信ID:xjb-waishier) 

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